LES ETUDES DE
BENCHMARKING
Les 4 grands types de benchmarking proposés par Talent Match:
- Le benchmarking interne: propose une comparaison entre les différents services internes de l'entreprise.
- Le benchmarking compétitif: opère des comparaisons avec les concurrents les plus directs de l'entreprise.
- Le benchmarking fonctionnel: comparer deux services similaires au sein d'entreprises non-concurrentes (et qui échangeront donc plus volontiers leurs informations).
- Le benchmarking générique: offre une comparaison d'ordre général (méthodes de travail, pratiques, grille salariale, etc.) entre deux entreprises issues de secteurs différents.